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联通董事长自称月薪8000元 年报显示去年薪酬107万
www.sghouse.cn    编辑:    发布时间:2015-3-9 23:45:59    浏览次数:1216
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中国联通董事长常小兵

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凤凰财经综合中国联通董事长常小兵今天在北京接受《南华早报》采访时表示,他现在薪水为税后每月8000元人民币。

常小兵说:“我现在基本工资税后吧也没有到1万,8000块左右,但是没关系,因为什么?因为你把这个薪酬改革放在国企内部环境下,这几年央企程度不同,都在分配激励机制上做了一些努力。在政府监管机制允许的条件下,我们都做了积极的有益的尝试。现在放在国家大环境下,现在为了兼顾更大层面的事情,我们央企绝对有这个社会责任担当,也一定会顾全大局。”

他还说:“国企改革大家都在期盼。国有企业在过去这么多年的成长进步发展当中,应该说取得了自己的成绩,但是随着在心常态下的很多市场的变化技术的进步,和消费需求的变化可能也对国企提出了一些新的期盼。要做好要满足市场这些新的期盼,可能我们不改变一些做法、不调整一些资源配置的方法,可能我们也很难适应这种期盼、对我们国企的挑战。”

“国务院领导下的央企改革正正在有序进行,只不过可能有些事情没揭盖子呗。”

常小兵的薪酬体系如何我们尚未得知,但根据中国联通A股上市公司的2014年财报,常小兵当年的薪酬为人民币107.5万元。

稍早之前,全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲自称“每月7800元工资”引发网友热议。

陆启洲随后解释称,由中央任命的干部,薪酬分三部分。一个是基础薪酬,就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪,如果中央下达的各项指标都完成了,第二年会一次性发放前一年的年薪,也叫绩效工资。第三个是中长期激励,央企负责人一般三年一个任期,任期结束后,会对这三年进行考核,然后再一次性发放这部分薪酬。 

陆启洲称,央企负责人的薪酬是这三部分累加所得,之前提到的7800元的说法,是每个月的基薪。他透露,如果绩效、中长期激励都完成,他现在一年可以拿到50万元多一点。

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